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- 変形労働時間制
- 一定の単位期間について、法定労働時間（1日8時間、1週40時間）の規制を単位期間の平均労働時間によって考える制度。現在では、1ヶ月単位、1年単位、1週間単位の3種類がある。繁忙日には、労働時間10時間、閑散日には労働時間6時間と、調整して単位期間の中で平均して週40時間を達成すればよい。
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- 平均賃金
- 労災の休業給付や解雇手当などを計算する際に、算定基準として用いる賃金額をいう。労働基準法第12条で「平均賃金を算定すべき事由の発生した日以前3カ月間（算定期間）にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう」と規定されている。
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