4 Answers Quiz 4択クイズ&クイズ徹底解説

みなし労働時間制
実際に働いた時間にかかわらず、一定時間を働いたものとみなす労働時間管理の方法。営業職などの事業場外労働をしている場合や裁量労働制の社員に適用される。また、出張や外勤後に直帰する場合など、正確な時間管理がしづらい場合も終業時刻まで働いたものとみなして管理する場合がある。

カテゴリー：法律