障害を持つ方のための医療・福祉施設専門 転職支援サービス

学歴：不問
経験：不問
免許・資格：正看護師
年齢：不問
＊定年制は60歳ですがそれ以上の年齢の方も歓迎します

※欠勤控除を伴う月給制
月給：18万円～27万4200円

基本給：16万円～24万4200円
＊賃金は資格等を考慮の上決定致します。
職種手当：2万円～3万円

賞与あり（前年度実績　年2回・計3.50月分）

変形　1ヶ月単位
(1)8:30 - 17:30
休憩時間60分
時間外なし

年間休日数110日
週休二日：その他/勤務表に準ず
月平均9日位休み

群馬県佐波郡

ご利用者様のあらゆる場面での介助・介護・看護業務を行っていただきます。
＊特別養護老人ホームにおける看護業務　日常生活上の体調管理、体調急変時の対応、医師による診療処置等の介助、薬剤管理、服薬指導
＊食事・入浴・排せつ等の介助、介護業務、レクリエーション等の付き添い
＊施設外の病院への通院介助、その他付帯業務

通勤手当あり（実費支給　月1万2000円まで）
マイカー通勤可
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
退職金制度あり（勤続3年以上）
利用可能な託児所あり（1回利用：500円）
育児休業取得実績あり
＊パート相談可

学歴：不問
経験：不問
免許・資格：准看護師
年齢：不問
＊定年制は60歳ですがそれ以上の年齢の方も歓迎します

※欠勤控除を伴う月給制
月給：18万円～27万4200円

基本給：16万円～24万4200円
＊賃金は資格等を考慮の上決定致します。
職種手当：2万円～3万円

賞与あり（前年度実績　年2回・計3.50月分）

変形　1ヶ月単位
(1)8:30 - 17:30
休憩時間60分
時間外なし

年間休日数110日
週休二日：その他/勤務表に準ず
月平均9日位休み

群馬県佐波郡

ご利用者様のあらゆる場面での介助・介護・看護業務を行っていただきます。
＊特別養護老人ホームにおける看護業務　日常生活上の体調管理、体調急変時の対応、医師による診療処置等の介助、薬剤管理、服薬指導
＊食事・入浴・排せつ等の介助、介護業務、レクリエーション等の付き添い
＊施設外の病院への通院介助、その他付帯業務

通勤手当あり（実費支給　月1万2000円まで）
マイカー通勤可
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
退職金制度あり（勤続3年以上）
利用可能な託児所あり（1回利用：500円）
育児休業取得実績あり
＊パート相談可

免許・資格：介護福祉士、社会福祉士、基礎研修終了、ヘルパー2級

当法人の規定によります。ご相談ください。

2交替制
・日勤：8:30 - 17:30（早番：7:00 - 16:00/遅番：11:00 - 20:00）
・夜勤：17:00 - 翌9:00

群馬県佐波郡

入所棟、通所介護（デイサービス）

非常勤の場合は相談に応じます。

学歴：不問
経験：不問
免許・資格：不問
年齢：不問

月給：13万7500円～16万6000円
基本給：13万円～15万円

職場手当：1000円～9500円
調整手当：6500円
精勤手当：3500円
住宅手当（借家）：最高1万5000円

賞与あり　前年度実績　年2回・計4.75月分

変形1ヶ月単位
(1)9:00 - 17:00

時間外あり　月平均1時間
休憩時間45分

年間休日数120日
休日/他
週休二日　毎週/勤務表による

群馬県前橋市江木町1072

入院患者様の看護補助業務
・物品の患者代引業務
・食事の準備、世話
・おむつ交換、シーツ交換等

交通費一部支給（上限月額2万2000円）
＊通勤手当　交通機関利用者は全額実費分　
　自家用車：ｋｍ数に応じ最高2万2000円まで
マイカー通勤可
従業員駐車場　有
退職金制度有（勤続3年以上）
各種保険制度あり（雇用、労災、健康、厚生、財形）
育児休業取得実績あり
企業年金：厚生年金基金

学歴：不問
経験：不問／（病院又は施設での看護経験があることが望ましい）
免許・資格：准看護師
年齢：64歳以下

月給：17万円～19万8500円
基本給：16万1000円～18万1000円

職場手当：1000円～9500円
調整手当：8000円
精勤手当：3500円
住宅手当（賃貸のみ）：上限1万5000円
家族手当

賞与あり　前年度実績　年2回・計4.56月分

変形1ヶ月単位
(1)9:00 - 17:00

時間外あり　月平均1時間
休憩時間45分

年間休日数117日
休日/他
週休二日　毎週/シフト制

群馬県前橋市江木町1072

入院患者様の看護業務
看護の処置業務
血圧や脈拍測定等のバイタルチェック
看護記録付け、カルテの整理
早出、遅出があります

交通費一部支給（上限月額2万2000円）
マイカー通勤可
従業員駐車場　有
退職金制度有（勤続3年以上）
各種保険制度あり（雇用、労災、健康、厚生、財形）
育児休業取得実績あり
企業年金：厚生年金基金

資格：介護福祉士

参考モデル
月給：18万7500円～22万3500円

基本給　14万6000円～17万円　＋　諸手当　4万1500円～5万3500円

諸手当内訳
・調整手当：8000円～2万円
・精勤手当：3500円
・夜勤手当：7500円/回
※上記は夜勤4回のスタッフ給与モデルです
※給与は、経験・能力によって決定します

【別途支給手当】
住宅手当（賃貸のみ）：上限1万5000円
家族手当：3000円～1万2000円
時間外手当
通勤手当：上限なし

賞与あり　前年度実績　年2回・計4.75月分
昇給あり　年1回

（早出）8:00 - 16:00
（日勤）9:00 - 17:00
（遅出）11:00 - 19:00
（夜勤）16:30 - 09:30

年間休日数121日
週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
介護休暇
産休育休
有給休暇

群馬県前橋市江木町1072

介護老人保健施設での介護業務
１．入所部門
・定員：入所80名（一般棟50名/認知症専門棟30名）
・夜勤体制：介護職員4名/看護師0～1名
・要介護度2.9程

【業務内容】
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・外出の際の付き添い
・生活や介護内容についての記録・報告
・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携
・シーツ取替え、清掃など

通勤手当あり（上限なし）
マイカー通勤可能（駐車場代無料）
各種社会保険完備
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
制服貸与

学歴：高校卒業以上　新卒可
経験：特養未経験　可
免許・資格：准看護師
　　　　　　普通自動車免許（望む）

月給：26万円～28万円（手当含む）＋月給に含まれない手当額

■月給に含まれる手当額
資格手当
・准看護師：6万円
・夜間連絡体制手当（8回程度）：5000円（1勤務）
■その他　月給に含まれない手当額
・住居手当
　　賃貸で家賃を支払ってる場合：月額1万円
　　持家で世帯主である場合：月額2500円
扶養手当（対象者のみ）
委員会手当：委員会メンバーとして活動する者に支給　1万円
年末年始手当（12月31日～1月3日の間に勤務）：日勤1000円・夜勤2000円

昇給/年1回
賞与
・支給回数　2回/年　※業務に応じ期末賞与（春）あり。平成27・28年度支給実績あり。
・支給額　3.0ヵ月～（平成28年度実績）
・支給月　6月　12月
（賞与の額は、施設の業績・所属部門・所属事業所の業績及び本人の勤務態度・成績等を考慮して各人毎に決定する）

1ヵ月単位の変形労働時間体制
日勤　8:00 - 17:00（休憩60分）
遅番　11:00 - 20:00（休憩60分）
＜備考＞交代制勤務になります。
＜残業＞あり（月平均8時間）

※医療行為を必要とする入居者（利用者）の受け入れや、既入居者の医療ニードが高まっても、可能な限り生活を継続できるようにするため、看護職員は年間を通して1日12時間配置（8時から20時）とします。

1ヵ月の変形労働時間制
年間休日数109日以上（平成28年度実績/有給休暇・慶弔休暇等除く）
有給（日数10日）　※6ヵ月後
その他：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

東京都荒川区町屋7‐18‐11

「治療」よりも「生活」を
病院のキーワードは「治療」とか「病気」。一方、特養のキーワードは「生活」や「生きる」など、日々の連続的な営みです。
故に、特養における医療や看護は、病棟看護の延長戦ではなく、先ず生活があって、その後に病気がくっついてくる…「生活に基づく医療・看護」が必要であり、その役目を担う特養（おたけの郷）の看護職員は、治療を第一目的とせず、入居者の方々が病気や障害とともに特養という居住で暮らし続けることを支援するという考え方が大切になります。

施設内に「訪問看護方式」
「おたけの郷」では、その考え方を実践するために、看護師は訪問バッグを背負って入居者の方一人ひとりの生活時間や日常生活行為に出来るだけあわせて（治療優先で生活時間や日常生活行為を邪魔しない）居室等に訪問し、その人（だけ）に必要な支援や看護を行います。
訪問して行う具体的な仕事としては、病状の把握（病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック）、医師の指示による医療処置（嘱託医やかかりつけ医等の基づく医療処置）、褥瘡予防（褥瘡防止の工夫や指導、褥瘡の手当て）、機能訓練（拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等）、薬の医療機器の管理などがあります。

「看取り」への取り組み
「おたけの郷」では、協力医療機関との連携、夜間不在となる看護師との夜間緊急時の連絡・対応体制を整備し、医師・看護職員・介護職員等が共同で看取り介護に取り組みます。

交通費全額支給（マイカー不可、バイク可）
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金あり（社会福祉施設職員等退職金共済制度加入）
定年制あり　60歳
再雇用あり　65歳まで
寮制度あり
勤務開始日：随時　試用期間：3ヵ月

学歴：高校卒業以上　新卒可
経験：特養未経験　可
免許・資格：看護師（必須）
　　　　　　普通自動車免許（望む）

月給：26万円～28万円（手当含む）＋月給に含まれない手当額

■月給に含まれる手当額
資格手当
・正看護師：8万円
・夜間連絡体制手当（8回程度）：5000円（1勤務）
■その他　月給に含まれない手当額
・住居手当
　　賃貸で家賃を支払ってる場合：月額1万円
　　持家で世帯主である場合：月額2500円
扶養手当（対象者のみ）
委員会手当：委員会メンバーとして活動する者に支給　1万円
年末年始手当（12月31日～1月3日の間に勤務）：日勤1000円・夜勤2000円

昇給/年1回
賞与
・支給回数　2回/年　※業務に応じ期末賞与（春）あり。平成27・28年度支給実績あり。
・支給額　3.0ヵ月～（平成28年度実績）
・支給月　6月　12月
（賞与の額は、施設の業績・所属部門・所属事業所の業績及び本人の勤務態度・成績等を考慮して各人毎に決定する）

1ヵ月単位の変形労働時間体制
日勤　8:00 - 17:00（休憩60分）
遅番　11:00 - 20:00（休憩60分）
＜備考＞交代制勤務になります。
＜残業＞あり（月平均8時間）

※医療行為を必要とする入居者（利用者）の受け入れや、既入居者の医療ニードが高まっても、可能な限り生活を継続できるようにするため、看護職員は年間を通して1日12時間配置（8時から20時）とします。

1ヵ月の変形労働時間制
年間休日数109日以上（平成28年度実績/有給休暇・慶弔休暇等除く）
有給（日数10日）　※6ヵ月後
その他：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

東京都荒川区町屋7‐18‐11

「治療」よりも「生活」を
病院のキーワードは「治療」とか「病気」。一方、特養のキーワードは「生活」や「生きる」など、日々の連続的な営みです。
故に、特養における医療や看護は、病棟看護の延長戦ではなく、先ず生活があって、その後に病気がくっついてくる…「生活の基づく医療・看護」が必要であり、その役目を担う特養（おたけの郷）の看護職員は、治療を第一目的とせず、入居者の方々が病気や障害とともに特養という居住で暮らし続けることを支援するという考え方が大切になります。

施設内に「訪問看護方式」
「おたけの郷」では、その考え方に実践するために、看護師は訪問バッグを背負って入居者の方一人ひとりの生活時間や日常生活行為に出来るだけあわせて（治療優先で生活時間や日常生活行為を邪魔しない）居室等に訪問し、その人（だけ）に必要な支援や看護を行います。
訪問して行う具体的な仕事としては、病状の把握（病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック）、医師の指示による医療処置（嘱託医やかかりつけ医等の基づく医療処置）、褥瘡予防（褥瘡防止の工夫や指導、褥瘡の手当て）、機能訓練（拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等）、薬の医療機器の管理などがあります。

「看取り」への取り組み
「おたけの郷」では、協力医療機関との連携、夜間不在となる看護師との夜間緊急時の連絡・対応体制を整備し、医師・看護職員・介護職員等が共同で看取り介護に取り組みます。

交通費全額支給（マイカー不可、バイク可）
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金あり（社会福祉施設職員等退職金共済制度加入）
定年制あり　60歳
再雇用あり　65歳まで
寮制度あり
勤務開始日：随時　試用期間：3ヵ月