4 Answers Quiz 4択クイズ&クイズ徹底解説

労働基準法
賃金、労働時間、その他の労働条件に関して最低基準を定めた法律。

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労働裁量制
労働裁量制は実際の勤務時間と関係なく、あらかじめ決められた時間を働いたとみなす制度。みなし労働時間が1日8時間であれば、1日に7時間働いても「8時間の労働」とみなされる。法定労働時間である1週間に40時間・1日に8時間を超えた場合には、時間外手当が発生する。

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労災保険
正しくは労働者災害補償保険。労働者が、業務上または通勤途上に災害にあい、負傷、疾病、障害または死亡に至った場合、給付等の支援を行う制度。原則として、労働者を使用するすべての事業が加入しなければならない。労災保険に加入している事業所に勤務する労働者は、正社員やパートなどの雇用勤務に関係なく、すべて適用対象となる。ただし、業務執行権を持つ役員には適用されない。

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